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[摘要] 6月20日，记者从西安住房公积金管理委员会获悉，西安地区2019年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。调整后的缴存基数执行期间为2019年7月至2020年6月。
6月20日，记者从西安住房公积金管理委员会获悉，西安地区2019年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。调整后的缴存基数执行期间为2019年7月至2020年6月。
公积金缴存基数每年核定一次
据悉，2019年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2018年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次。
按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号）规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2019年度住房公积金月缴存基数，上限不得高于2018年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即20955元／月。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。
缴存基数下限不得低于西安市工资标准：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区工资1800元／月；鄠邑区、蓝田县、周至县工资1700元／月。西咸新区、西安铁路局工资参照1800元／月执行。
单位可在规定的范围内自主确定缴存比例
单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5％，上限分别为12％。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。
住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。
以市民张先生为例，2018年其本人月度平均工资为6000元／月，这一数据未超过2018年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍限额，以实际月均工资6000元作为缴存基数，如果缴存比例个人为5％，单位为10％，那么张先生个人每月公积金应缴300元，单位每月应缴为600元，也就是说其每月公积金账户共计入900元归个人所有。
缴存单位应当按月连续足额汇缴住房公积金
西安住房公积金管理委员会明确，单位和个人缴存的住房公积金及其利息属于职工个人所有，依照国家有关规定免交所得税。生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可向西安住房公积金管理中心申请缓缴。自主缴交人的住房公积金缴存基数及缴存比例参照上述规定执行。
缴存单位应当按月、连续、足额汇缴住房公积金，不得缴存或者少缴。对应建未建、应缴未缴或缴存不规范又拒不整改的单位，西安住房公积金管理中心将依据有关规定加大处罚力度，同时将其列入失信“黑名单”，纳入陕西省公共信用信息公示系统进行联合惩戒。
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责任编辑：小奕
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